高级培训经理

1、评估并持续提升团队核心岗位重点人员的全方位培养（如领导力建设、项目管理等）；
2、针对不同岗位特点、业务要求，规划和设计团队培训体系（师资/课程/制度等）与重点培训项目，推动业务目标更好落地；
3、负责团队在线培训平台的建设和运营，促进全员知识、工作技能的普及培训；
4、负责与公司其他团队或对外客户的培训需求调查分析/培训项目的策划、组织及效果评估跟进；
5、负责团队文化建设。

任职条件
1、本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2、认同公司文化，对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展；
3、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等技能；
4、优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，以及内外部资源整合能力；
5、有互联网大型企业培训管理工作经验者优先。