肿瘤科学科骨干

具有中级以上职称，本科及以上学历，年龄 40周岁以下（特别优秀可放宽条件），能较好地独立开展工作，具有一定的科研能力；
具有5年以上工作经验，二级医院及以上工作经验优先。
在专业领域有突出专长。

不同类别的引进人才及相关待遇：
三类人才：
具有硕士以上学位或中级职称，年龄40周岁以下（特别优秀可放宽条件），能较好地独立开展工作，具有一定的科研能力，近五年在省级以上专业刊物发表2篇以上论文。

待遇：
（1）科研资助经费：1-5万元（人民币）（视科研实施计划而定），科研启动经费1—5万元（按具体立项等级定），按专项资金支付。
（2）岗位津贴和绩效工资：在聘任期间内，享受事业单位专业技术人员工资待遇，奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
（3）人才引进费：给予6万元的人才引进费，分3年支付。
（4）工作条件：优先安排进修。
（5）向上级部门申请，给予落实编制问题，并协助安置配偶、子女的工作。符合上级部门引进人才政策的，争取获得上级的支持。

四类人才：
具有全日制本科学历，年龄35周岁以下, 在二级以上医院工作，曾到区内外医院进修专业学习，能独立开展工作的。

待遇：
（1）岗位津贴和绩效工资：在聘任期间内，享受事业单位专业技术人员工资待遇，奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
（2）人才引进费：给予4万元的人才引进费，分3年支付。
（3）工作条件：优先安排进修。


五类人才：
具有全日制本科学历，年龄30周岁以下,已考取执业资格证书，能独立开展工作的。

待遇：
（1）岗位津贴和绩效工资：试用期一周，试用期合格后在聘任期间内，享受事业单位专业技术人员工资待遇，奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
（2）人才引进费：给予2万元的人才引进费，分2年支付。
以上引进人才中，原工作单位在城区外的，且为高级职称的，提供一套两房一厅的住房。