创伤外科学术带头人

具有副高级以上职称，年龄45 周岁以下（特别优秀可放宽条件）；
在二级以上医院工作，具有良好的个人品质、严谨求实的作风和较好的团队精神，以及较强的组织、协调本学科建设和学术队伍建设的能力；
能熟练开展本专业学科业务，技术水平达到河池领先水平；
曾主持市级以上科研项目 1 项以上，科研成果显著，在行业内有一定影响；近三年内在核心刊物发表学术论文 1 篇以上。

待遇：
（1）科研资助经费：3--8万元（人民币）（视科研实施计划而定），科研启动经费3—8万元（按具体立项等级定），按专项资金支付。
（2）岗位津贴和绩效工资：在聘任期间内，享受事业单位专业技术人员工资待遇，奖励绩效工资及其他待遇按医院中层干部副职以上有关规定发放。特别优秀人才经双方协商确定。
（3）人才引进费：给予8-10万元的人才引进费，其中正高10万，副高8万，分3年支付。
（4）向上级部门申请，给予落实编制问题，并协助安置配偶、子女的工作。符合上级部门引进人才政策的，争取获得上级的支持。