组织发展经理

1、负责专业服务各团队日常人员变更管理；
2、参与各团队绩效数据的收集和分析，协调定岗定级、绩效考核及晋升评审工作，报批人员定级结果，跟进审批过程；
3、协助制定并维护组织发展相关管理办法，并跟进落实；
4、及时跟进组织管理、岗职管理模块功能点的开发，并协助完成功能测试。

任职条件
1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先；
2、熟练使用 Office 办公软件，具备公文写作能力；
3、良好的沟通协调能力、逻辑清晰、责任心强。