二、岗位要求:
(一)高层次人才岗位:
第一层次人才:
中国科学院院士和中国工程院院士;
第二层次人才:(年龄一般不超过55周岁)
1,国家“千人计划”创新人才长期项目入选者;
2,教育部“长江学者”奖励计划特聘教授;
3,国家杰出青年科学基金获得者;
第三层次人才:(年龄一般不超过55周岁)
在专业领域公认取得杰出成就者;
(二)医院编制临床岗位:
临床岗位,内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、影像科优先:博士学位,有较强的临床工作能力和临床科研能力。
三、待遇及用人方式:
(一)高层次人才岗位:正式进编。
第一层次人才:教授一级岗,待遇面议;
第二层次人才:教授二级岗,待遇面议;
第三层次人才:教授三级岗,特别优秀者可申请教授二级岗;
1、科研启动与条件建设经费:人民币120-330万元;
2、设备购置费:人民币200-1000万元;
3、实验室和办公场地:200-500平方米;
4、团队建设:按需引进教授、优秀青年博士及教学科研辅助人员;积极支持其开展研究生培养工作,安排一定数量的博士生和硕士生招生名额;
5、特聘高端人才经费:人民币80-120万元/年;
6、安家费:人民币25-40万元;
7、购房补贴:人民币110-170万元;
8、可享受校内住房待遇;
9、协助家属工作调动及子女入学事宜;
10对于工作条件以及团队建设方面的支持,如有其它要求,可面议确定;
(二)医学院专任教师岗位:正式进编。
1、教授
(1)科研启动经费:人民币28-38万元(不含实验室装修和仪器设备购置),优秀人才可面议;
(2)购房补贴:人民币40-60万元;
(3)安家费:人民币10-15万元;
(4)可享受校内住房待遇;
(5)协助家属工作调动及子女入学事宜;
2、副教授
(1)科研启动经费:人民币10-18万元(不含实验室装修和仪器设备购置);
(2)购房补贴:人民币10-40万元;
(3)安家费:人民币8-10万元;
(4)可享受校内住房待遇;
3、讲师(享受副教授待遇)
(1)科研启动经费:人民币5-15万元(不含仪器设备购置);
(2)购房补贴:人民币5-30万元;
(3)安家费:人民币3-8万元;
(4)可享受校内青年教师公寓租住房待遇;
(三)学校编制附属医院岗位:正式进编。
在学校同类人员同等待遇的基础上,附属医院依据《江南大学附属医院人才规划实施意见》相关规定,追加相应科研启动费,并协助家属工作调动及子女入学事宜。
(四)医院编制岗位:正式进编
落实事业单位编制身份,视工作能力和前期的成果追加相应的科研启动经费,并给予不少于15万元的住房补贴。
四、应聘材料:
有意申请以上职位者请提交以下材料:个人简历(包括年龄、性别、国籍、职称、职务、教育经历、工作经历、学术兼职、科研成果等);主要学术成就(包括论文、著作、专利、获奖及相关的证明材料等);面试通过时需提交原件和相关证明材料复印件。
五、联系方式:
江南大学附属医院:
联系人:朱亮真
电话:******** ********
E-mail: ********
联系地址:无锡市惠河路200号
医院网址:********