岗位职责:
1、协助医务管理部部长、经营院长、业务院长制定医院年度经营目标、预算及计划 并执行,促进经营目标达成与预算控制的完成;
2、协调并督查门诊工作计划、开诊、排班及值班计划,保障门诊工作合理、有序、高效运转;
3、 参与重大手术及疑难杂症的病例讨论,推动诊疗水平的提升;
4、参与推进新诊疗技术与新项目实施,健全新技术、新疗法的常
规及操作规程;
5、 参与实施医疗业务来往,协调专家、各级的医生会诊、出诊工作;
6、 合理利用医疗资源,提高仪器设备利用率,减少浪费,降低成本,提高效益;
7、就诊疗规范、操作规程及医疗管理制度流程建设完善、医疗业务发展提出可行性、建设性意见,并推行实施;
8、按照集团医疗服务规范的要求,参与组织加强医疗环节控制,指导门诊医务人员树立以患者、顾客为中心的意识,实施规范的诊疗服务,热情、耐心服务患者,提高患者满意度,减少患者投诉、防范医疗纠纷的发生;
任职资格:
1、临床医学及相关专业,本科及以上学历;
2、10年以上临床工作经验, 5年以上医务管理经验;
3、执业医师,主治医师或以上职称。