新生儿科医师

岗位要求
1、本科及以上学历，儿科相关专业，能办理执业变更；
2、初级或以上职称，初级需完成规培，有新生儿科或儿科工作经验优先考虑；
3、责任心强，沟通能力好，有团队精神。
4、良好的沟通表达能力，团结合作，良好的身体素质。
人才保障
一、薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬体系；购买五险一金、年度调薪与年终奖、专享人才高职公寓、膳食补贴+高职免费自助午餐、享受国家法定节假日和带薪年休假。
二、工作环境：大型生态式园林办公环境。
三、成长保障：每年提供培训、进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
四、重点专科优先享受医院医教研扶持政策。
五、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、协助解决配偶工作、子女入学、落户等事项。
东莞市人才政策
一、新引进入选“东莞名医”、“医学领军人才”、“杰出青年医学人才”等人才引进培养项目的，分别给予80万元、50万元、15万元
二、全职新引进的具有正高、副高或博士、硕士等人才，市财政分别给予30万、20万、6万元等创新人才综合补贴