绩效处长助理

工作职责：
1.负责不断推进绩效考核工作，并对考核过程的跟进、指导及监督；
2. 根据绩效评价结果实施对员工的奖惩作业，同时建立及维护人员考核管理信息数据库；
3. 协助部门内其他工作。


职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业毕业，人力资源知识扎实，了解相关政策和法律法规；
2. 具备优秀的沟通、协调、组织能力。
3. 亲和力强，具备很强的责任感和事业心，能够承担工作压力。