院长

岗位职责：
1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
4.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
5.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作。
6.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。
7.组织检查转诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
8.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展。
9.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作咨询。
10.实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。
11.完成董事长委托与自行开展的工作。
12.处理医院的医疗纠纷等突发事件等。
职位要求：
1、医疗相关专业,副主任医师以上职称，40--60岁；
2、具5年以上大型医院医疗业务管理经验，精通综合医院管理，有长期的临床医疗工作经验；
3、有强烈的责任心、敬业精神和开拓意识,良好的职业操守和综合素质；
4、具有现代化医院管理经营意识、优秀的团队领导及组织执行能力；
5、有民营医院相似经历者优先。
工作地点：浙江省