人事行政助理

工作职责：

1） 协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；　　

2） 协助起草日常公文、报告等相关文书资料；

3） 协助人员的招聘工作，包括：组织人员规划、招聘渠道拓展、结构化面试、人才库管理等；　

4） 协助本部门的日常管理工作及公司员工的管理、指导、培训及评估；

5）协助公司内员工关系流程制度的改进，提升员工满意度，包括：入职引导、转正沟通、年中年底访谈、离职沟通、员工满意度调查等；协助、配合、参与办理员工绩效考核以及处理解决好员工关系；

6）协助管理层建设企业文化，拟定企业文化发展规划；审视企业内外部状况，明确且发布宣传企业文化；发动企业全体成员学习了解并不断完善企业文化的内涵；

7） 协助处理员工人事关系、应对政府劳工行政机关等各类人力资源相关议题；

8） 协助公司营运部门处理相关事务；

9） 完善员工后勤管理SOP，协助企业做好员工后勤工作。



职位要求：

1） 女性，行政管理、法学、人力资源管理及工商管理等相关专业本科及以上学历，英语读、写、说流利；

2） 优秀的语言表达和沟通能力，耐心细致；

3） 思维敏捷、思路清晰，有良好的团队合作精神及敬业精神；

4） 工作细致认真，自觉性强，有良好的职业操守，较强的执行力和强烈的责任心；

5） 能熟练操作办公软件和办公自动化设备；

有一年以上办公室文职、人事工作经验者优先。