人事行政主管

一、任职要求:
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2. 具有3年以上行政人事相关工作经验，1年以上相关管理工作经验，具有兽药领域人员招聘资源者优先。
3. 具备认真细致的工作作风和日常行政人事操作和管理的知识和技能；
4. 良好的沟通、文字写作能力；
5. 熟悉日常人事招聘和管理的业务流程；
6. 掌握有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训者优先考虑。
7. 能够熟练使用电脑办公软件处理相关业务。

二、岗位职责:
1. 落实公司员工招聘工作，依据公司各部门的岗位需求，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
2. 完善有关行政、人事、薪酬、绩效考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3. 负责办理公司证照的变更和年审等；
4. 负责组织公司集体活动，协助建设公司企业文化；
5. 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
6. 负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
7. 其他日常行政人事工作；
8. 完成上级领导交办的其它工作任务。