急诊医学业务骨干(杭州市第一人民医院）

具有卫技正高级职称或医学院附属医院副高级卫技职称，且具有硕士以上学位或研究生学历，一般在45周岁以下。
还须同时符合以下条件：
1、现在省会城市、计划单列市及以上三级医院担任科主任或副主任3年以上，有丰富的临床科室管理经验，有争创国内领先水平的科研工作思路及提高临床诊疗水平、引进新技术新项目的措施计划和实施方案等；
2、具有突出的专业技术能力和水平，省内领先，在所在地区或同行中有较高的知名度，能带动本学科开展新技术、新项目，填补省内学科空白。

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杭州市卫生和计划生育委员会所属杭州市第一人民医院等15家事业单位，因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制高层次、紧缺专业人才194人。依据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）精神和《杭州市卫生局直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法（试行）》（杭卫发[2013]301号）精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具有良好的职业道德。
4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5、具有岗位所需的执业资格。
6、具有适应岗位要求的身体条件。

二、各单位招聘计划、地址、网站、邮箱和联系方式等项详见附件。

三、报名
1、报名时间：自公告发布之日起，至2015年11月30日有效，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在各单位网站更新。
2、报名地点：各招聘单位人事科。
3、报名方式：
现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至人事科进行报名。
电子邮箱：应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至********；
邮寄地址：应聘者将报名材料复印件邮寄至杭州市上城区孝女路2-2号，杭州市第一人民医院人事科505室，邮编：310006（以邮戳或快递签收时间为准）；
信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(********)“人才招聘-社会招聘”栏目中公布，请应聘人员及时查询。
注：通过电子邮件或邮寄方式提交应聘材料的，通知参加考试时需带应聘材料原件备审核。
咨询电话：******** ******** ********
联系人：周老师 楼老师 王老师
4、应聘者需提供以下材料的复印件：
①2015年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书或含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书及其他相关材料。
②非2015年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书及其他相关材料。
5、资格审查：根据各岗位应聘情况，经各单位专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。

四、考试
1、自公告发布之日起至少15个工作日后，各单位根据各岗位报名情况，组织考试。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2、考试可采用面试或实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占50%）。考试成绩100分制计算，60分为合格线。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，经市卫计委审核同意，并报市人社局备案。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3、信息查询：本招聘过程相关信息均在各院网站公布，请应聘人员及时查询。

五、考察和体检
考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2015年12月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。