人资专员（人力资源、医疗管理相关专业硕士实习生）

任职资格:

1、人力资源、医疗管理等相关专业硕士以上学历；

2、熟练操作office办公软件；

3、具有较强的沟通能力、协调能力及公文写作能力。




工作内容:

1、协助开展人员招聘、录用、调动等具体工作；

2、协助开展员工培训及培训组织工作；

3、负责公司员工劳动合同与人事档案管理；

4、负责员工日常考勤管理、汇总等工作；

5、负责企业人事信息的采集、录入、整理与分析；

6、负责编制并定期更新员工花名册；

7、上级领导安排的其它事项。