行政人事经理

1、根据总部编制的人员规划，制定招聘计划，并予以实施；
2、全面负责所属医院日常人事管理工作（如培训、员工关系、绩效考核等）；
3、负责医院各类专业技术人员的执业证的年审、职称评定等工作；
4、向总公司提供各类行政人事数据的分析及汇总报告；
5、了解当地人力资源市场，并及时反馈给总部；
6、负责所属医院的行政工作、与政府职能部门的日常协调等；
7、其他上级交办的工作。

岗位要求
1、本科及以上学历；
2、10年以上行政人事主管级以上工作经验，有医疗行业相关经验的优先考虑；
3、熟悉国家和地方人事法律法规；
4、具有较强的沟通、协调能力，善于处理各部门和各类人员之间的关系，并能有效处理各类突发事件；
5、具有良好的职业道德和团队合作精神。