招聘主管

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算；
3、负责拟定公司招聘方案；
4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

任职要求
1、3年以上中、大型招聘工作经验；
2、熟悉各渠道的招聘，有医学相关岗位的招聘经验或招聘渠道者优先；
3、熟悉人力资源管理管理相关法律政策；
4、有较强的责任心，事业心，良好的沟通能力，吃苦耐劳；