集团储备高管

招聘对象：

大学本科毕业工作满5年且担任部门经理满3年者，全国高等院校MBA应届/历届学员优先。


工作地点：

全国各地人口在200万以上的城市。

培养流程：



1、培训期：在厦门集团内培训2周时间，主要是企业文化、医院架构、眼科知识了解、医院经营管理、营销技巧等知识学习，带教人员为集团各职能部门、各科室负责人，安排集团董事长、总裁等亲自授课。

培训期完成后，集团人力中心组织集团各职能部门对其进行培训考核，考核通过者，培训期间享受培养期的薪资待遇，予以下一步的实践工作安排，培训考核未通过则直接淘汰。

2、培养期：到集团各医院培养，时间为半年--1年，由当地总经理、副总经理负责培养，负责某个或几个部门工作。

3、独立工作期：培养期完成后，所在医院班子对其进行考核，考核通过后本人回集团本部述职，集团通过后，由集团根据本人具体情况结合集团发展需求派驻集团各医院，担任总经理或副总经理，对集团或当地上级领导负责。