外科主任医师

二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
(二)工作职责

管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室
人力、物力和财力等方面的事项。

业务职责
1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、
难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医
师关于患者每El的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录
和实验室检查结果。
3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病
程记录等。

教研职责
1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范
作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对
下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
(三)工作关系
岗位工作
关系 内部关系
监督带教 副主任医师、主治医师、医师、见习医师
请示上报 科主任
外部关系 各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求 性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位

专业要求：临床医学外科学专业
从业资格
要求 执业资格：执业医师，并获主任医师职称
工作经验：具备五年以上的副主任医师临床经验
(二)知识技能要求
基础技能要求
1.熟练掌握系统的外科学基础理论。
2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论手术操作技能。
3.熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学
等知识。
4.熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、
移植学等知识。
专业技能要求
1.掌握常见外科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。
2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。
3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。

其他要求
1.具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。
2.熟悉系统外科学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的
进展。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共
和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的
精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.外科专业知识与操作技能和心理学知识的培训。
2.医院、科室管理和相关法律法规知识培训。

四、工作权限
1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。
2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。
4.本组发生的患者投诉的调查处置权。
五、协调关系
1.本科室内部员工关系的协调。
2.本科室多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1.精通外科系统的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识。
2.及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的
需要，确定专业工作和研究的方向。
3.对外科系统复杂疑难的重大技术问题有独特(创)的见解，工作业绩显著，取得
重大(要)价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。
4.有组织、指导外科全面业务工作和培养专门人才的能力，是外科系统学术、技术
带头人。
5.熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。
6.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。