招聘主管/经理

工作职责：
1.制定和落实相应的年度招聘计划；
2.按时完成各岗位招聘需求，并确保招聘时效与招聘质量；
3.对各类招聘渠道进行开发、甄选与维护，与各招聘渠道保持良好合作关系；
4.负责招聘面试各项流程的管理与控制，以及人才测评体系的建立优化。
任职要求：
1.本科，人力资源管理、应用心理学，至少3年以上大中型企业招聘实操经验，医药行业优先考虑；
2.有亲和力，良好的沟通协调能力，团队合作精神。