企业培训师

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；

5.较好的文字功底和语言表达能力；

6.思维敏捷；

7.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。