医院人事负责人

岗位职责
1、贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。
2、归口管理全员的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。
3、根据医疗、教学、科研、和学科建设的需要，拟定和实施各类人员培养计划。
4、负责全员各类人员的专业技术职务的评聘工作。
5、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。
6、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策，努力吸引高层次人才。拟定和实施接受毕业生年度计划。
7、负责职工调动、辞职等的管理工作。
8、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。
9、负责全员职工工资、福利、津贴、奖金、补助等的管理和控制。
10、负责办理职工退休手续。
11、负责职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。
12、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。

任职资格：
1、三年二级以上医院人事主任经验，熟悉关于医院的各项法律法规，负责过医院筹建工作的优先；
2、年龄30-45岁，形象气质佳；
3、性格开朗，公共能力较强。

面试须知： 工作日内9点或2点来我司面试（携带简历、身份证、毕业证及相关资格证的复印件及原件）叶小姐：********武汉市汉阳区墨水湖路53号人力资源部（汉阳医院后门）-公司网站 ********