集团人事经理

任职资格：
1．大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上相关工作经验；
3. 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4. 熟悉国家相关法律法规及人力资源运作流程；
5. 优秀的组织、沟通协调能力，思路清晰敏捷，领悟能力较强，敏锐的洞察能力及分析判断力；
6. 责任心强、能承受较大的工作压力和强度。

岗位职责：
1. 根据人力资源战略需求，建立健全集团及各下属医院各项人事规章制度；
2. 负责监督、指导、协助各医院人事制度的实施、落实工作；
3.及时监控人事制度的实施效果和存在的问题，定期对人事管理过程中出现的各种问题以及创新意见进行书面分析，持续改进和完善人事管理工作；
4. 管理并优化员工入职、离职、调任、升职、员工福利等相关人事流程；
5. 负责集团员工休假与考勤手续的汇总、审核与管理；
6. 建立并完善员工人事档案管理制度，并组织实施落实。