人事专员

1、人力资源相关专业大专或以上学历，两年以上HR工作经验；
2、对HR的各个模块有一定的认识和了解，熟练操作招聘、档案管理、用工管理等相关工作；
3、有良好的公文书写能力，具备草拟HR的制度、规范、流程的能力；
4、有良好的部门协调及沟通能力，对工作有创新意识，不断优化工作流程，提高工作效率；
5、有团队意识，能积极配合部门工作开展。具有良好的抗压力。