呼吸科副主任

一、竞聘条件
1、政治合格、品德优良、业务精湛、作风优良、学风严谨、身体健康，具有较强的创新意识和组织协调能力。
2、高级专业技术职务（资格）、硕士（含）以上学位，年龄53岁以下，三级甲等医院工作。
3、近5年内以第一完成人承担过军队（省/部）级或以上科研课题，或为军队（省部）级科技成果二等奖以上奖励的前三完成人，或以第一或通讯作者在国外本专业权威杂志上发表过论文（被SCI收录）。

二、竞聘程序
1、报名截止日期为2015年3月30日，请提供下列证明材料（以2010年1月1日以来的成绩为主）：
（1）竞聘登记表(用A4纸打印一式2份，将电子版发送到联系方式中的指定邮箱)；
（2）证明材料：所获科研项目、重大奖励及专利情况的证书复印件，以及登记表中填写的代表性SCI论文和其它著作的封面、目录和论文正文复印件；
（3）院外竞聘人员需提供个人有效证件(身份证、毕业证、学位证、职称证)、重要培训的证书及担任重要学术职务的任职证明。
2、2015年3月20日至23日，机关对报名对象进行资格审核。
3、2015年3月24日至30日，公示个人申报材料，组织对竞聘人员进行民主测评。
4、2015年4月中旬，组织科室主任竞聘答辩会。
5、医院常委会研究科室主任聘任人选，上报学院党委审批。
三、聘期和福利待遇
科室主任实行聘任管理，一个聘期为4年，经考核为优秀或称职的可以连续聘任，不称职的可提前解聘。连续聘任一般不超过2个聘期。对55岁以下聘期内领衔获得国家科技奖者、担任国家和军队级学会专业委员会主任委员以上职务，本人申请续聘的，经党委批准可参加第三聘期竞聘。
引进的学科带头人属于军队选调和特招入伍的，享受部队同职级干部相应工资及住房等福利待遇；属干部调动的，参照其原事业单位标准就高确定工资待遇；属特聘、返聘的，参照“附属医院外聘专家工资标准及核算办法”确定工资待遇，符合高端人才基本条件的，根据“附属医院引进高层次专业技术人才暂行办法”，视情给予安家补助费。
五、联系方式
联系地址：天津市河东区成林道226号武警后勤学院附属医院人力资源部
邮政编码：300162
联 系 人：李老师
电话：********
E-mail：********