招聘主管

岗位职责：
1.根据公司及业务部门发展需要，协助制定公司年度计划；
2.管理招聘需求，实施招聘计划；
3.开发、维护、分析、评估招聘渠道；
4.执行并完成招聘、甄选、安置等工作；
5.统筹校园招聘，拓展深化校企合作；
6.协助建立企业储备人才库；
7..优化公司的招聘流程及体系。
任职资格：
1.管理类或心理学相关专业，人力资源管理专业优先，本科及以上学历；
2.3年以上专职招聘工作经验，有生物医药行业、研发技术、销售人员招聘经验或猎头招聘经验者优先；
3.具备校园招聘策划、校园宣讲的经验，可带队开展校园招聘工作；
4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程；
5.良好的系统思维、沟通协调能力、抗压能力。