杭州某外资妇儿医院 大力引进新生儿护士长

工作职责
1.在护理总监的指导下认真完成门诊工作。
2.负责新生儿护士的常规排班，并根据门诊量情况随时进行调整；
3.负责协调新生儿室各护理岗位间、新生儿室护士与相关科室间的非常规问题；
4.负责检查新生儿室各班工作、各岗位职责的落实情况，并对工作中的不足及时给予指导；
5.负责检查新生儿室护理工作质量，包括：
1) 每日对护士交班记录本、各种登记本、电话记录本等进行检查并签字，及时处理出现的问题；
2) 每日对新生儿室环境卫生（护士站、各诊室及检查室、治疗室、候诊区等）及物品准备及摆放情况进行检查；
3) 每月对新生儿室护士的服务态度和服务质量进行一次评价，并打分记录（见效益分享表）并对部门存在问题及时反馈改进；
4) 每月根据《新生儿室耗材基数管理规程》的检查门诊耗材请领和储备情况一次；
5) 每月对新生儿室仪器设备的使用和保养情况检查一次，并作记录。
6.负责及时传达医院或护理部的新的政策或规定，并负责向上级部门及时反馈科室的意见、建议；
7.负责解决新生儿室一般的意见或投诉，遇重大问题及时上报护理部；
8.负责记录新生儿室客人不良反应和意见，便于分析存在问题，提高质量；
9.严防差错事故的发生，发生护理差错事故后，根据医院《医疗护理差错事故处理规程》及时上报护理部。
10.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，服务流程、正确执行医嘱、执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。

任职要求
1.正规大专院校毕业，大专及以上学历。
2.护师以上职称。
3.少拥有国内三级甲等综合医院或外资医院10年以上的妇产科门诊实际工作经验。
4.清晰掌握妇产科科门诊工作流程，熟悉妇产科门诊工作内容。

薪资待遇
面议

联系方式
丁香人才网 猎头顾问
毛小姐
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