IT主管/ 经理

岗位职责：
1．制定或跟踪修订IT管理制度，并监督相关制度的执行情况；
2．根据各部门或项目组的需求，协助梳理IT类需求，制定相关IT的技术方案或解决与IT相关的技术问题，并承担重大IT项目的项目经理职责；
3．参与并执行IT部人员的规划、构建和管理；
4．参与制定并落实公司IT规划，管理并指导IT部开展日常工作（包括资产、服务和各类软硬件系统）。
岗位要求:
1. 30-40岁，计算机相关专业，硕士学历或本科学历并具有3年以上综合管理经验；
2.5年以上相关工作经验，其中，包含软件开发、基础架构（含网络）建设、企业信息化建设相关的项目管理和基于ITIL的日常管理经验，在基础构架方面，有虚拟化或数据中心相关经验者优先；
3. 软件开发方面：精通1-2种开发语言，熟悉软件工程和面向对象相关理论；
4.企业信息化方面：精通企业信息化建设的相关理论和常用工具，熟悉主流信息化系统的业务覆盖，了解基本的企业经营管理和业务运转知识，具有成熟、可靠的实施大型信息系统的能力；
5. 管理方面：熟悉项目管理、团队管理和ITIL管理相关理论，能够对各方面IT工作特性有清晰认识并有针对性实施管理；
6.具有良好的学习能力、理解能力、沟通能力和执行能力；具有成熟的责任意识、服务意识和合作意识；工作作风诚信、务实、细致、有大局观；头脑清晰，善于实践和总结；适合在高强度、高灵活度工作中做出业绩；
员工福利：
国家规定社会保险及住房公积金、企业补充商业医疗/意外保险；
年度健康测评；差旅补助；交通补贴、免费午餐；
国家法定节日、员工生日会的礼品、礼券馈赠；
法定节假日、法定带薪年休假、企业带薪福利假；
公司开放日、团队拓展与出游、各项体育赛事、相亲会、精彩的公司年会；
优秀人才出国培训、定期专家讲座、国际学术研讨会、与国际一流企业合作机会；
完善的考核机制、晋升机制、加薪机制；
应届毕业研究生择优解决北京市户口；
协助员工办理北京市绿卡——工作居住证。