工作职责:
1.在集团董事长、总经理和分管副总经理的领导下负责集团及下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作定期向上级领导汇报医疗业务等主要工作运行情况自觉遵守请示、汇报和上报制度。
2.组织制订完善与工作相关的各项规章制度、工作计划并组织实施确保集团医疗业务工作正常运转。
3.组织和落实医疗业务培训计划积极抓好医疗人才培养和技术考核。
4.拟定集团医疗项目发展规划指导下属医疗机构开展新业务、新技术和科研工作逐步形成特色、专长和品牌。
5.拟定下属医疗机构医疗管理岗位设置计划并指导医疗管理人员有效地开展工作。定期不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况不断提高管理水平。
6.主持、组织集团的医疗工作会议、学术交流、新技术项目开展等业务活动。
7.督促检查下属医疗机构医疗工作制度、操作常规的落实执行情况纠正医疗护理工作中出现的偏差采取有效措施不断提高医疗质量。
8.定期组织召开医疗质量分析会积极采取预防措施杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生确保医疗安全。
9.深入基层了解下属医疗机构在医疗工作中遇到的困难并大力支持和帮助克服。
10.组建专家委员会并有效的开展工作科学、有效地整合、利用医疗人力资源使医疗人力资源配置和管理最佳化。
11.不断了解国内外医疗发展趋势负责组织新医疗机构和新医疗项目的开展和实施。
12.及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息向集团领导提出建设性的战略发展意见和建议。
任职要求:
1.三年以上同等岗位工作经历
2.熟悉民营医院运作模式
3.有医疗美容行业工作经历优先考虑