培训部主任

岗位职责：

1.制定培训管理工作计划，为公司各岗位的培训决策提供可行性方案；
2.管理公司所有讲师，落实培训规范化管理工作；
3.培训资源信息的统计，监督授课质量，不断改进和提高教学方案与方法；
4.要不断提升公司培训质量，充分了解各公司师资力量及需求，协助公司做到资源重组，合理调配；
5.培养考核管理团队，保持队伍高效稳定，发现教学过程中的问题并组织资源进行解决；

6.参与公司发展规划，把握培训发展方向，根据市场需求阶段性调整课程；
7.负责新课程开发、培训，对讲师培训进行指导工作。



任职要求：

1.本科及以上学历，有医学基础、丰富教学管理、讲师管理经验者优先。

2.熟悉医疗行业培训体系，制定培训相关管理制度及流程；
3.热爱培训事业，责任感强，能够承担较大的工作压力，熟悉并认同个性化培训理念；
4.有民营医院工作经验者优先。