招聘主管/专员

岗位职责：
1、根据用人需求以及用人标准，定期发布招聘信息，展开招聘工作；
2、根据实际情况开拓出适合本公司的招聘渠道，建立和维护人才资料储备库；并通过各种渠道寻找合适候选人；
3、负责人员组织面试/笔试、资格审查、背景调查，并办理录用手续，建立人事档案；
4、及时完成反馈工作，表单数据等整理总结工作。

任职要求：
1、20-35岁，人力资源及相关专业本科或以上学历，1年以上招聘工作经验；
2、能够使用各种网络工具并迅速找到人才线索，并能积极拓展新的招聘渠道；
3、掌握电话沟通和陌生拜访技巧；良好的协调能力和技巧，很强的沟通、说服、引导能力。熟练应用各种招聘工具及面试方法，掌握丰富的招聘经验、手段和技巧；
4、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公应用软件；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、有猎头行业工作经验者优先；具备医疗行业招聘经验优先。