培训主管/经理（业务部门）

1、 负责业务部门销售团队的培训项目策划、组织、实施、评估及运营，汇报给业务部门负责人，对培训结果负责；
2、 根据业务需求发展，利用资源与工具，建设销售人才培训发展计划并不断完善及改进；
3、针对不同岗位特点、业务要求，能开发设计不同的培养项目，推动业务目标更好落地。

任职条件：
1、 本科及以上学历，具备互联网思维，热爱培训；
2、 担任过2年以上大型互联网公司销售经理者，或互联网公司产品服务、销售人员的培训主管者优先；
3、 抗压能力强，善于学习及创新，善于沟通及协调，能有效推动项目的落地和实施；
4、 PPT及文案功底强，熟悉各类培训体系，能独立运作。