院长

岗位职责：

1、在总经理的领导下，全面领导医院的工作，包括医疗、科研、预防、人事、财务和总务等工作；
2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向总经理汇报；
3、负责组织、检查医院临床、护理工作，定期或不定期巡查门诊、病房，发现问题要采取积极有效措施，保证医院医疗质量的不断提高。
4、规范医院诊疗流程，防范医院医疗风险，定期组织、检查医院的临床、教学，及业务技术的学习、培训工作，规划医院科室建设等。
5、领导、检查、督促各科室工作计划的拟订、贯彻执行情况，并采取有效措施，促进医院各项工作的开展。
6、教育全院职工树立“一切以病人为中心”的服务理念和良好医德，改进医疗作风和工作作风，督促、检查以岗位责任制为中心的规章制度、技术操作规范等执行情况，严防各类医疗事故的发生。
7、管理医院医保及医务工作，熟悉医保政策，规避医院在医保方面的风险。
8、根据医院的组织结构框架、人事制度管理等具体情况，组织领导医院工作人员的任免，奖惩、调动及提升等工作；
9、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收支开支，审查预决算，关心职工生活；
10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见；
11、具备现代化的经营意识及营销意识，辅助总经理管理经营系统及营销系统，参与医院重大决策。

任职要求：

1、本科或以上学历，医学或管理类及相关专业；
2、具备5年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历；
3、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和Zl语表达能力以及协调公关能力；
4、熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识；
了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践