盐城滨海仁慈医院人事资源部经理

一、岗位职责：
1、在院长领导下，全面负责医院的人力资源管理工作，制定人力资源管理制度及相关政策；
2、确定全院机构设置、人员的编制，组织完成各类人员的招聘、聘用、定岗、解聘工作；
3、根据医院的业务发展制定年度各类人员培训计划，并组织实施；
4、制定和完善薪酬体系制度，建立有效的激励机制，审核日常发薪及福利工作；
5、负责管理各类人员的档案及全院的人事统计、人员鉴定工作；
二、任职资格：
1、熟悉国家人事政策及劳动法律法规，了解人力资源管理各专业板块业务操作实务；
2、良好的人际沟通、组织管理和团队协作能力，愿意承担责任，能够承担较大的工作压力；