职位详情
职位描述
岗位职任职资格:
1.女,22-35岁,性格外向开朗。
2.全日制统招大学专科学历。
3.有一定的文学功底,语言表达能力较好,擅于撰写各种文章以及公司各项管理规定者为佳。
4.有人力资源经验者优先。

岗位职责:
1、负责协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度人员招聘计划;
2、筛选简历,并对人员进行初试;
3、维护现有招聘渠道,不断尝试新的招聘渠道,以满足不同职位的招聘需求;
4、做好工作记录和数据统计,对招聘流程和效果进行总结、分析及改进;
5、办理入职、离职手续以及及人员调动/晋升等管理
6、员工转正、劳动合同签订和动态管理以及全员档案的管理
7、负责文件的归档整理,组织架构的编写和更新;
8、员工社保、住房公积金各种用工手续的资料提供和协调办理;

相关福利

薪资:面议
提供:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、员工旅游、员工培训

其它福利待遇:

1、绩效工资(1500-50元不等/月)+五险一金+伙食补贴+提供住宿和饭堂+过节费等福利。
2、工作时间:8小时/天,周末双休,节假日按国家法定假日休假。
3、工作日每天18元饭补
4、公司提供免费宿舍,两人一间宿舍带空调洗衣机热水器基本生活用品
5、提供饭堂伙食,月消费在200左右

联系人:殷倩
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职位要求
  • 专业要求: 不限
  • 最低学历: 大专
  • 工作年限: 1-3年
  • 招聘人数: 1
工作地点
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