人事行政

职责描述：
1. 制定和完善公司行政管理制度与人事规章制度。
2. 负责公司薪酬福利体系的设计，绩效、考勤等考核制度的制定与管理。
3. 招聘公司所需人才，并办理人员面试、入职、培训、晋升、调任、离职、档案管理等相关事务。
4. 负责管理各类行政公文。
5. 配合处理公共关系（政府等重要部门）。
6. 负责办公用品、办公设备的购买、保养和维修工作。
7. 负责车辆调配、监督使用、维修保养、违章处理、行驶证年审、车辆费用的审批工作。
8. 负责办公环境管理。
9. 接受并按时完成公司或上级领导分派的其它各项工作
任职资格：
1. 文秘、行政管理等相关专业本科以上学历。
2. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、周全；出色的撰文、写作能力。
3. 熟练使用办公软件、计算机以及其他相关办公自动化设备。
4. 具有很强的人际沟通、组织、协调能力；高度的团队精神，责任心强；做事客观、严谨负责、踏实敬业。
5. 三年以上行政管理工作经验。
6. 具备良好的英语听、说、读、写能力。