临床培训经理/专员

岗位职责：
1. 建立并完善钬激光临床培训机制
对经过科医人钬激光培训中心培训的医生进行跟踪，评估其HoLEP技术展开的现状。如果HoLEP技术开展欠佳，应对其进行现场培训，以提高其对HoLEP技术的掌握；
 对经过科医人钬激光培训中心培训的医生进行跟踪，评估其碎石技术展开的现状。如果开展欠佳，应对其进行现场培训，以提高其对碎石技术的掌握；
2. 建立并完善钬激光试用机制
 对样机进行动态跟踪管理，以保证样机达到最有效的应用；
 对样机的配件进行严格管理，以避免不必要的支出；
 必要时对医院进行跟台试用；
3. 科医人钬激光培训中心的建设：
 协助培训中心完成每一期培训班（每季度一期）；
 协助培训中心完成HoLEP沙龙（每年两次）
 协助培训中心制作HoLEP技术论文模型
 协助培训中心发掘并开展其他适应症，并制作其他适应症的论文模型；
4. 协助进行HoLEP技术单中心，及多中心研究
 确定研究模型，包括医院的选择，对照组的选择，其他相关条件的设定，统计学的设计等的；
5. E-learning系统
 建立E-learning销售培训系统；建立E-learning代理商培训系统；
6. 总部沟通
7. 销售支持
 销售产品培训及手术跟台培训，并进行考核；
 样机试用的协调；
 区域及全国性会议手术转播；

任职条件：
教育背景
• 本科学历，临床医学专业；
• 有泌尿科医生背景为佳；
经验/专业要求
• 执行力强；
• 有清晰的培训中心建设思路；
• 有良好的专家系统维护能力；
• 良好的团队协作者；
• 自主工作能力强，有责任感；
主要能力要求
• 思路清晰，反应敏捷。
• 有较强的沟通及协调能力。
• 有较强的谈判技巧、业务感敏锐，有担当感。
• 自学能力强。
• 有创新思路，有较强的发现并解决问题的能力。
• 能够适应经常出差。