岗位职责:
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度;督促、检查各科室医疗制度、医疗常规的执行情况;指导成员医院的业务管理工作;
2、深入科室,了解和检查有关康复诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量;
3、主持、指挥全院级的会诊、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策;
4、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作;
5、经常深入科室,了解病人的就诊情况,征求病人意见,督促医护人员不断改进服务工作;
6、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查,发现问题及时处理,保证医疗工作的正常有序开展;
7、实施员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量,完成院长委托与自行发展的工作;
8、处理医院的医疗纠纷等突发事件。
任职要求:
1、本科或以上学历,管理学或医药相关专业毕业;
2、具有较高的医疗管理水准、具有亲和力、组织协调能力,大中型康复医院管理经验者优先;
3、5年以上综合性或专科二甲或以上医院管理工作经验,熟悉医院的各种业务,具有较强的医疗管理能力、组织协调、执行能力;
4、熟悉医院的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉医疗法律,法规,具备现代化医院管理经营意识,3年以上医院高层管理经验者优先。
5、适应出差工作,能承受较强工作压力。