岗位职责:
1、 制定下属医院的护理规划;
2、 与下属医院合作,制定护理流程和人员设置计划;
3、 协助下属医院实施护理流程和人员招聘;
4、 监督下属医院的护理质量,定期根据反馈调整护理方案;
5、 完成领导交付的其他任务。
任职资格:
教育水平:重点大学本科及以上;
专业要求:护理相关专业优先 ;
专业知识:熟悉医院的护理模式;
工作经验 从业经验:3年及以上;
职位经历:医院护理相关管理经验;
技能要求、工具使用:熟悉使用Office软件;
外语要求:一定的英语听、说、写能力;
素质能力:能在一定的压力下,独立高效地完成工作。