耳鼻喉科（本科）

经县人社局、县编办、县卫生局同意，面向社会公开招聘医护技等各类专业180人，现将有关事项公布如下：
一、招录岗位
根据医院发展需要，本次公开招聘工作人员180人。其中：本科103人，大专及以上77人（另有大专以上学历劳动用工性质35人）。详见《盱眙县人民医院2015年公开招聘岗位表》。
二、招聘形式
（一）现场招聘
对临床科室以及病案等部分紧缺专业或岗位，由县医院组织，邀请县纪委、人社局等相关部门负责人参加上级主管部门或院校组织的现场招聘会，进行现场招聘，当场确定拟录用人员名单，对拟录用人员由医院统一组织体检，体检合格后正式签约。
（二）公开招考
由县医院组织，邀请县纪委、人社局、卫生局等相关部门负责人参加，根据实际情况，分批次进行。
1.基本条件
⑴身体健康，五官端庄，形象佳。
⑵所有学历均为教育行政部门认可的全日制普通院校毕业，本科学历必须持相应的学位证书。
⑶年龄：大专学历，年龄不超过23周岁（1991年1月1日以后出生）；本科学历，年龄不超过28周岁（1986年1月1日以后出生）。报考护理岗位，已取得执业资质的，女性，年龄可放宽至24周岁（1990年1月1日以后出生），男性，年龄可放宽至27周岁（1987年1月1日以后出生）；报考总务科工作岗位，有二甲以上综合性医院一年以上工作经历且具有相关资质的，年龄可放宽至28周岁（1986年1月1日以后出生）；报考急救医疗站岗位，已取得执业助理资质的，年龄可放宽至30周岁（1984年1月1日以后出生）；报考急诊科岗位，第一学历条件可适当放宽，已取得主治医师职称的，年龄不超过40周岁（1974年1月1日以后出生），取得副高及以上职称的，年龄可放宽至42周岁（1972年1月1日以后出生）。
2.程序和方法
⑴报名
报名时需持本人身份证、毕业证书、学位证书，应届毕业生需携带毕业生双向选择就业推荐表、就业协议书、执业资格证书、英语等级证书等材料，以上证件均需要交验原件并提供复印件。报名人数与招录职位原则上必须形成2：1差额，方可开考。报名人数不足的，按实际报名人数1.5:1比例确定进入下一轮人选，特殊岗位（临床、医技科室以及高压氧、放疗、急诊急救、护理(男)、设备科、财务科、总务科等），可以根据实际招录需要等额开考，但面试成绩和总分必须均为合格（60分或60%），否则不予录取。报名人员通过资格审查后，填写《报考登记表》交近期一寸免冠照片2张。
报名及资格审核时间：另行通知。
地点：盱眙县人民医院行政办公三楼会议室。
⑵笔试
笔试时间：另行通知。
笔试内容：专业基础理论和实践技能
⑶技能考核及面试
按笔试成绩从高分到低分顺序，按实际招录人数1：1.5比例确定参加技能考核和面试人员。护理专业按笔试成绩从高分到低分1：1.5比例确定参加技能考核人员，技能考核另行单独组织。
⑷体检
按笔试、技能考核和面试成绩各占50%、20%、30%比例折合总成绩，依据总成绩由高分到低分，按实际招录职位1：1比例确定参加体检人员。对不宜按照体检要求进行正常检查者自然淘汰，对体检不合格的，按总成绩由高到低进行一次性递补。
三、考核和录用
对体检合格人员由县卫生局、县医院组织考核。考核合格者报县人社局办理编外人事代理手续，享受同类人员工资待遇，临床一类本科、二类本科工作前五年分别每月补助1000元、500元（不重复享受其他补助）。录用人员试用期一年，试用期考核不合格者或上班两年内未取得国家执业资格及四年内未取得住院医师规范化培训合格证，由个人另行自主择业或用人单位予以辞退。总务科、医疗服务部、财务科等招录劳动用工性质人员的相关条件及考试、考核与录用办法由县医院另行公布并单独组织。
招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受人社和社会各界的监督。