地区经理(成都地区)

工作职责：
1）依据公司的销售策略，制定和实施销售计划，实现辖区销售和市场份额目标；
2）定期拜访辖区的重要客户，建立和完善客户档案，完成目标医院的开发目标；
3）做好协访，组织周例会、月例会，了解区域销售工作的开展情况，总结、分析和解决工作上的问题；
4）审批销售代表的各项业务支出，核销相关费用；
5）核查销售数据的真实性，收集和反馈市场信息，为上级管理人员做出区域决策提供参考和依据；
6）组织完成辖区的学术活动，参与市场部组织的重要市场活动；
7）负责销售代表的招聘、培训、监督、考核、解雇等工作，打造精干高效的处方药销售团队；
8）践行团队文化，定期开展团队活动，提升团队的凝聚力和战斗力；
9）协助政府事务部完成招投标、价格维护、目录增补等工作，处理质量投诉问题；
10）参与商务部的渠道价格谈判、商业分销体系的构建工作，做好商务协调，保障产品正常供应。

任职资格：
1）大专或以上学历，医药学类或管理类专业（含市场营销）优先；
2）2年以上销售经验或者1年以上销售管理岗位经验；
3）熟悉处方药市场的运作，具备良好的市场分析、判断能力以及客户服务意识；
4）具备良好的问题处理能力和沟通协调能力，能承受较大工作压力；
5）具备良好的执行力，能够坚持原则，严格执行公司的各项管理制度；
6）具备较强的事业心和学习意愿，勇于开拓，勇于挑战。