任职资格:
1、本科及以上学历,临床医学专业毕业,主治医师以上职称;
2、有在二级以上医院任院长、业务副院长经历三年以上,或医务科(处)长、大内科主任五年以上;
3、对医院设立、科室申请、医师招聘备案等相应的经验;
4、熟悉医院的各种业务,具有较强的医疗管理能力、组织协调、执行能力,熟悉民营医院的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉医疗法律,法规,具备现代化医院管理经营意识;
5、熟悉现代企业管理模式,有经营开拓意识,熟悉体检相关知识及特点;
6、诚实正直,积极乐观,具有强烈的全局意识和服务意识,具有较好的领导力,亲和力和良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感;
7、身体健康,年龄40-60岁。
职位描述:
1、负责健管中心从选址、筹备、团队组建、后期经营等业全面务管理工作;
2、随时保持与市场的密切联系,了解大环境变化趋势,以随时采取应对策略,修正中心营运目标及策略;
3、负责制定健管中心的管理流程、管理制度,薪酬体系和绩效考核制度,同时建立医疗质量控制体系,并定期审核质量体系使之有效运营;
4、负责制定健管中心的成本核算,降低成本消耗,实现资产保值增值,按期达成经营目标。