人事主管 （珠海）

岗位职责
1、负责参与各部门人事及预算的控管；
2、负责公司薪酬体系的建立与执行工作；
3、负责各部门、员工的绩效考评；
4、负责人员招聘工作；
5、人事行政部经理安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源、行政管理相关专业本科或以上学历，三年以上大中型企业同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源各模块的工作流程；
3、有较强的组织协调及沟通表达能力，执行力强。