杭州某外资妇儿医院 大力引进医务科主任

工作职责
1.依照医院的发展战略目标，负责医院的医疗事务工作主要负责医疗、预防、教学、科研的行政管理工作；
2.负责组织制定和修改医疗事务的工作规划、规章制度、技术操作规程、质量和考核标准并组织实施；
3.负责组织、领导、检查病人的诊治，并对急诊、疑难病人召开会诊和抢救工作；
4.负责医疗事务工作质量的控制，医疗及服务水平的评价、考核与提升，医院医疗团队的专业水平与管理能力的提升；
5.负责医疗事务的差错、事故的管理、协调工作，在授权范围内，负责各种医疗纠纷、投诉的处理；
6.严格审查医院医务人员的准入资格，负责医护人员上岗前的注册工作和职称晋升工作；
7.严格执行医疗工作制度，检查医疗质量、医疗安全，掌握各科室人员值班在岗情况，积极防范医疗事故及医疗差错的发生；
8.负责督察门、急诊传染病的登记工作和向上级卫生机构报告工作；
9.负责召开医疗系统会议和医师会议,协调各科关系，组织医疗抢救等应急任务；
10.负责医生资质、资格、定期考核、继续教育学分的日常管理工作；
11.负责兼职专家、医生的日常管理工作；
12.负责医疗临床工作人员的各项培训并组织进行相关业务考核；
13.负责组织领导医疗科研、技术革新和新技术的推广。
14.负责组织医疗工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
15.负责审查医疗用品申报计划和使用情况。
16.负责组织领导新医师的实习带教工作。
17.医院管理信息系统的维护、使用管理及时合理化建议。
18.参加医生、医技的面试，并做出相应评价。
19.负责所辖区域员工的绩效考核和奖励惩罚管理工作：

任职要求
1.本科及以上学历，临床医学、健康管理、医学等相关专业；
2.副主任医师以上职称，具有医师资格证、执业证和相关职称证；
3.三级甲等医院从事专业或医务管理工作10年以上，其5年以上担任医院或健康管理机构相关管理岗位；
4.熟悉医院管理流程及知识，对医疗行业（尤其是妇产科、儿科）有深入了解和先进的理念，有广泛地区医疗资源，医务部主任工作经历优先；

薪资待遇
面议

联系方式
毛小姐 ******** ********