人力资源助理

必须完成职责做为人力资源助理，招聘，人力资源发展等工作，必须秉承公司“永远保持坚定的诚信，永远坚持业绩优先”的价值观，并通过专业的知识，职业化的精神，专著的倾听，高水平的服务来贯彻公司价值观。

• 完成公司人力资源计划。
• 完成招聘，人力资源发展，解聘，五险一金管理等工作。
• 完成工资管理工作。
• 完成劳动合同管理，办公室管理等工作。
• 完成兼职出纳的工作。
• 完成总经理安排的其他工作。
职位要求 • 获得工商管理，人力资源（或相关专业）本科或者本科以上学位。
• 有生物医药背景者优先。
• 有会计证者优先。
• 较强的时间规划能力，和学习能力。对于新鲜事物充满好奇和热情。
• 能够坚持诚信。以业绩为导向。
•良好的普通话和英语书面，口头表达能力，优秀的沟通能力，较强的亲和力，开放的心态，乐观的生活态度，乐于与人交往和相处，乐于迎接挑战，积极进取，强大的抵抗外界压力的能力。
• 能够有独立、稳健的决策能力。有积极地改变现状的愿望和能力，不断的超越自己，并能够影响到组织的各个层面。
• 熟练使用WORD, EXCELL, POWERPOINT。
待遇：公司提供完备的阶梯化的培训机会，促进员工的成长；按照北京规定签订劳动合同，上缴险金；竞争力的薪酬-基本工资+财年年终奖；试用期结束，考核合格，正式录用。
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