培训专员

岗位职责：
1、协助培训主管组织各项培训策划，准备，实施，评估，总结；
2、负责组织新员工团队活动；
3、负责总结培训实施过程中存在的问题，并提出改进意见及措施；
4、主管领导安排的其它事宜。
任职资格：
1、大学本科以上，人力资源管理、心理学，教育学相关专业；2、1-2年以上企业培训管理工作经验，有主持经验者优先考虑；3、具备良好的英语听说读写能力；
4、具备较强的逻辑思维能力和表达能力；
5、具备较强的学习能力和创新能力；
6、熟练使用办公软件、办公设备、具有较好的书面文笔能力。