人力资源专员

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理专业等相关专业；
2.有医院人力资源管理经验1年以上，在市级医院工作者优先；
3.能自觉遵守医院的各项规章制度；
4.具备良好的职业道德和团队协作精神；
5.具有良好的科研教学能力，.熟悉计算机操作和表格制作；
6.能耐苦吃劳，有上进心，有奉献精神和慎独精神；


岗位职责：
1.负责每月全院人员的考勤工作，严格劳动纪律，对各科室考勤月报表进行统计，核对人员，将人员信息录入人力资源信息管理系统。
2.审阅科室上报的各种请假申请，对不合理请假告知科室，必要时交上级领导审批。
3.将每月的缺勤情况进行统计并报送财务部，以便进行相应的薪酬奖惩工作。
4.管理职工的养老保险和失业保险工作，办理参保人员增减手续，对人员缴费基数进行核定，通知财务进行相应缴纳及扣款，办理养老保险转移及员工退休等事宜。
5.管理职工档案工资，负责档案工资的调整的相关事宜。
6.管理人力资源部文书档案及及离退休职工档案。按时收集、整理、立卷，归档，保证档案的安全、完整、系统和准确。
7.协助医院领导及相关部门进行数据查询统计等工作。
8.完成领导交办的其他临时性任务。