人事部主任

1、负责人力资源管理，并使之符合医疗、行政、后勤部门人员配置的合理化；、
2、做好每年度博士、硕士大中专毕业生的接收计划，并组织相关部门主管进行面试；
3、办理员工辞职、调出、招聘、录用及调入饿审批手续；
4、大学本科毕业副高级以上学历；
5、有丰富的管理经验，掌握一定的专业技术，具有较高的组织、管理、协调、评估能力！