肿瘤学（硕士和博士）

贵阳医学院第二附属医院招聘肿瘤学（硕士和博士）
一、应聘人员和招聘岗位基本要求
1、应聘人员应遵纪守法，思想品德好，热爱应聘岗位的工作；
2、应聘人员具备硕士博士研究生学历学位，双证齐全；
3、应聘人员年龄：硕士在40周岁以下，博士在45周岁以下；
4、招聘岗位专业要求：内科学、外科学、病理学与病理生理学、皮肤病与性病学、眼科学、耳鼻喉科学、口腔临床医学、妇产科学、肿瘤学、药剂学、影像医学与核医学、中医学。
二、引进程序
（一）报名及资格审查
1、应聘人员报名：
符合条件的应聘者持身份证、硕士博士研究生毕业证书、学位证书原件及复印件和其它应聘材料（医师资格证、医师执业证、专业技术职务任职资格证、聘任证等），到贵医二附院组织人事科现场报名。
2、资格审查：
资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其资格。
（二）考核
1、考核方式：考试与面试相结合的方式进行；
2、考核内容：由贵医二附院组成考核小组对相关专业进行考核；
3、考核时间：考核时间双方商议确定。
（三）体检
经考核合格后，严格按照体检的规定和程序组织体检人员到指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》(2007年2月)的规定执行。
（四）聘用
考核、体检合格的应聘人员，由组织人事科根据相关规定，报省卫生厅、省人力资源和社会保障厅办理相关手续。
三、引进人才待遇与义务
（一）待遇：
1、硕士研究生
（1）医院解决事业编制，工资待遇按照国家、贵州省以及本院有关规定执行；
（2）医院一次性给予安家费5万元；
（3）配偶在外地的，医院在上级规定允许的情况下，经考核合格，根据学历、职称、专业等情况优先解决配偶工作；
（4）医院为硕士研究生提供良好的科研、临床发展平台，优先提供外出学习、进修机会；
（5）其他待遇面谈。
2、博士研究生
（1）医院解决事业编制，工资待遇按照国家、贵州省以及本院有关规定执行；
（2）应届博士研究生医院一次性给予安家费20万元，有相关临床工作经历且能担任学科带头人的，医院一次性给予安家费40万元；
（3）医院提供约90平方米住房一套（达到服务期限后，房屋产权归个人所有）；
（4）医院发给科研启动经费10万元；
（5）配偶在外地的，医院在上级规定允许的情况下，经考核合格，根据学历、职称、专业等情况优先解决配偶工作；
（6）医院为博士研究生提供良好的科研、临床发展平台，优先提供外出学习、进修机会；
（7）其他待遇面谈。
（二）义务：
引进的硕士博士研究生须在医院工作至少8年并与医院签订相关协议并进行公证。如在聘期内离开本院，须退还全额安家费，并按所签相关协议追究法律责任。
四、联系方式
联系人：刘老师、严老师
联系电话：******** ********
联系地址：贵州省凯里市康复路3号贵医二附院组织人事科
邮政编码：556000