博士生招聘

随着金域集团的日益壮大，为了不断的深化各生物医药学科的建设，满足各学科快速发展的人才需求 ，同时也是为了在金域博士后工作站招揽国内外医学类高端人才，特推出应届博士生招聘计划。通过为期十年的时间 ，将本科为临床专业毕业的博士生培养成未来达到学科带头人的能力和水平的后备人才 。

需求对象

1、2014年应届博士生；

2、本科为临床医学专业，硕士以及博士的学习方向不限；

需求人数

全国招聘10人

博士人才发展通道

助理研究员

入职后，作为各学科医学总监的助理；  在学科医学总监的指导下，从事以新项目引进开发性和学术性实验研究，进行以提高检测水平和改善服务质量为目的的检测后结果分析研究。

应届博士毕业生，入职级别为助理研究员1级。第一年为见习助理研究员，轮转各个科室，接受岗位培训、熟悉公司情况、了解医学检验领域概况，并根据公司需求和个人意愿选择未来工作学科；实习期满前需进行述职报告和通过公司考核后，才能入职为正式助理研究员1级。

晋升通道

晋升条件主要根据工作业绩，经过答辩考核通过后可以晋级。达到研究员的能力和水平后 ，可以由申请学科医学总监的资格，经过评估考核后经集团CEO批准后可以晋升。

分级与晋级：分为1-3级，即助理研究员1级到3级；根据工作业绩晋级，一般时间间隔为1-2年，特殊情况不少于1年。

岗位转换：无论是助理研究员还是研究员，如能证实其对临床检测工作有足够的了解，可鼓励转入临检科室，作为技术骨干、学科带头人，甚至管理人员。

工作学术平台： 可以有机会参与金域的国家、省市科研课题，参加国内外学术交流活动。

博士后工作站： 所选课题符合要求，经公司批准后可以进站工作 ，进站工作即有机会享有国家博士后福利。

薪酬待遇：享有公司薪酬福利待遇包，外加享有公司高端人才特殊津贴