年薪50万以上 医学检验巨头广州诚聘学科医学总监

职位名称：学科医学总监
工作地点：广州
所属部门：医学部
汇报上级：集团医学总监
直接下属：副医学总监、助理医学总监、研究助理等
学科领域：内分泌及代谢性疾病学科、实体瘤学科、肾脏病理（医学经理）、消化科、儿科

工作目的：
根据公司战略发展需要和医学部制定的学科发展战略，制定相应学科展规划、引进和开发适应临床需求的新检测项目，建立和优化技术平台，提升专业学术水平，协助市场开发和推广，协助解答客户疑难问题，培养人才梯队，管理学科知识。

工作职责：
1、学科发展规划：根据公司战略发展需和医学部的学科发展战略，规划相应学科的发展战略，确保相应学科的发展始终处于行业领先水平并与国际接轨，在满足客户需求的同时，满足企业长期目标的要求，制定本学科人才团队的配置和培养计划并有效实施。
2、新项目研究和开发
1）通过与临床工作者及专家广泛的学术交流，了解临床需求，以选择和设计新项目。
2）随时关注发达国家先进同业的发展情况，对其所开展的项目进行梳理和研究，及时引进符合国内需求的新项目。
3）捕捉本领域基础和临床研究的最新信息，结合临床实际情况，开发具有超前意识的特殊检测项目。
4）以“提供临床为导向的第三方检验服务”的新理念为原则，设计和优化项目组合。
5）监督和跟进各技术平台负责人对新项目开发计划的执行情况。
3、市场开拓和维护
1） 参加市场团队的重要工作会议，共同制定项目推介计划和促销策略。
2）主导与合作医疗机构之间的高层次学术交流，以走出去、请进来的方式了解临床需求；宣传金域的产品和理念，以专题讲座、讲习班和研讨会等方式进行学术促销。
3） 与实验室和销售团队共同努力，进行产品设计和包装，以突出特色，增强市场竞争力。
4、技术平台建立和优化
1）在专业、技术、项目选择、服务改进等方面促进公司内部实验室与销售团队之间的信息交流与沟通，实现实验室为临床和市场需求服务的目标。
2）根据市场需求、临床反馈和公司实力，参与技术平台的选择和优化，帮助提高检测质量和服务水平。
5、学术水平提升和知识管理
1）负责对服务对象和学术界的各类讲座。
2）编撰项目手册、推介丛书、培训教材和项目简介等材料。
3）积极参与和负责公司内部员工的专业培训。
4）主持检测后资料分析，将分析结果反馈给实验室和销售团队，以提高检测和服务质量。
5）利用有学术价值的各类资源独立或与客户合作进行科学研究，发表论文，增加公司的学术积累。
6、专业咨询和客户服务
1）向临床工作者介绍新检测项目特点、适应症、以及项目选择和组合使用的原则。
2）帮助实验室和市场团队，制定重大投诉的应对策略。
3）对复杂的临床病症给予医学检验咨询服务，帮助判读结果和临床意义解释。
7、科研项目管理
根据学科发展需要、公司承担的各类科研课题研究需要，提出科研基金的设立需求和经费需求，组织科研项目攻关小组，指导和监督各科研小组完成科研课题，整理和发表研究成果，申请专利等工作。
8、人才梯队建设
根据学科规划制定人才配置计划和人才培养计划，训练和指导员工，使学科人才梯队的数量和质量满足学科发展、客户和市场需求。
9、专家和顾问队伍管理
负责与学科的国内、外专家顾问对接，有效开发和利用专家顾问的资源，使专家顾问的价值最大化。

任职要求：
1、博士或以上学历且本科为临床学历；
2、具备相应临床学科（或检测中心）管理经验；
3、具备对相应学科最新科学技术考虑及应用评估的能力；
4、具备创新思维，提出具有社会价值、经济价值的突破常规思维的新理论、新方法；
5、精通专业英语听、说、读、写；
6、具备较强的全局思维、分析、判断、决策及解决问题的能力；
7、良好的沟通技巧，建立良好的团队工作气氛，带领团队高效完成工作。
8、符合“千人计划”申报要求者优先考虑，具体如下：
在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在国内工作不少于6个月，并符合下列条件之一：
（一）在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；
（二）在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；
（三）拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域或国际规划的创业人才；
（四）国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才。

薪资待遇：具体面议，提供交通及住宿补贴。

联系方式：
丁香人才网 猎头顾问
朱先生
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