珠海三甲医院带编引进心血管内科

人才引进费：10 万-500 万元，具体金额根据人才层次、专业领域及综合评估结果确定。
兑现流程：到院工作办理完相关手续，即可预付人才引进费的 30%，工作第一年考核合格后再预付人才引进费
的 30%；第二年考核合格预付人才引进费的 40%
3. 其他福利待遇
（一）引进人才符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇：珠海市对于 40 岁以下全日制博士提供
25 万生活补贴，分两年等额发放；珠海市政府对于博士后出站来院提供 50 万补贴，分五年等额发放。
（二）科研启动基金：医院根据科研项目提供科研启动基金。
（三）其他待遇
1、引进人才配偶如果专业对口，医院提供优先聘用机会，待遇同其他招聘人员，积极协调解决子女上学问题。
2、全日制双证博士，入职后工资待遇可享受上一级技术职称待遇（比如中级按照副高待遇来），期限为自入职
起 3 年。
40、路费报销：到院参加面试并被录用的高层次人才，医院承担其来院面试的往返车费及住宿费等。